Implementación y Gestión del Cambio

Para lograr el exito en un proceso de cambio, en Added Value Consulting creemos que debe ponerse énfasis en cinco puntos:

  • Orden:
  • Maximizar la coordinación para evitar que los proyectos entren en conflicto unos con otros.
  • Acciones:
  • Las palabras y aspiraciones se deben convertir en acciones y productos concrentos. Se requiere facilitar los medios necesarios para conseguir el cambio.
  • Conducción:
  • Liderazgo y Compromiso de los ejecutivos responsables del proyecto. Es necesario un empuje sostenido por su parte durante todo el proceso de cambio.
  • Voluntad:
  • Además de una muy buena planificación y análisis para ejecutar el cambio, es imprescindible que cada persona acepte parte de su responsabilidad y compromiso para el cambio.
  • Consolidar el Cambio:
  • Establecer, integrar y mantener en el tiempo los logros como parte de la gestión de la operación.